亦 菲 作者文集
中组部长李源潮在14日在全国组织部长培训班上谈到，要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人。（11月14日新华网）
李源潮部长重视“新三种人”的观点，令人耳目一新。“新三种人”新在哪里？一言以蔽之，就是实事求是的人 ，不看表面文章、不搞形式主义的人。同时也是“不盲从、不奉迎、不看眼色行事”的人。
其实，“新三种人”特点各有所异，却可以归结为一种人——“正派人”。古人云，政者正也。从政的人们，就要正，既要思想端正，也要作风正派，品行端正。脚踏实地干事，堂堂正正为官就是人们对老实人、正派人的概括。为官正派，关系执政思想路线的贯彻，关乎官员整体形象。恰恰相反，在一段时间内，在一些地方，正派官员被弱化、被冷落。既挫伤了官员为人民服务的积极性，也引发公众对干部路线的疑虑。
有一种潜规则叫不送（礼）不重用，不擦（即吹拍）不重用。向领导送礼吹拍的背后，折射的是一种巴结思维。祈求通过巴结上级求得官职高升，有“污点”的官员则借此寻求上级的“呵护”。可以说，巴结上级是一种损害上下级关系，危害党政机关建设的腐蚀剂。纵观一些地方腐败窝案的萌发，症结之一是巴结成风。凡喜欢巴结的地方，正当的同事关系会变成利益关系。早年的湖南郴州贪腐窝案以及近来沦为重庆黑恶势力保护伞的重庆某些厅处级官员就是巴结的典型。
本来，巴结领导这样的坏习惯是与共产党人的传统习惯格格不入的。几代中央领导集体都对巴结风气予以揭露和批评，为何在一些地方、某些官员滋生了巴结领导的作风？个中之因，用一句话形容就是“上有好者，下必甚焉”。分析官员巴结原因，领导者更应反思自身是否有喜欢巴结的细胞在扩散。
应该说，经过数十年的党性党风锻炼，各地许许多多的官员对巴结之风表现了厌恶抵制情绪，这是主流。但也确有一些官员，尤其是一些做出点成绩、受到上级表扬者，不自觉地把被巴结视作一种必然一种享受，心安理得接受下属无原则的捧场，这是很可怕很危险的。
巴结会使人丧志，使人失去警惕。只有抵制巴结之风，才能使官员队伍保持纯洁的状态，保持战斗力。
而今，李源潮部长提出重视“新三种人”，就是廓清用人的标准，警惕巴结领导作风的危害，还官场用人的清净风气。提出重视“新三种人”，表明中组部要严厉整治官场投机钻营风气，令那些道貌岸然的官场伪君子，奉金送银跑位子，出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子的人们无隙可钻；让那些轻视群众，疏离群众，折腾群众，对待上级阿谀奉承，奴颜婢膝，对待下级颐指气使，自以为是，官位不大，脾气不小，欺下瞒上，八面玲珑，当面人话，背后鬼话的人无地自容。当然，真正使重视“新三种人”见诸成效，还需要建立完善的机制。但是，中组部提出重视“新三种人”已指明用人的导向，产生了标志性意义，值得一书。（作者单位：广东省恩平市发改局）
全球公众传媒摘编:魚鮃 |
